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Zytel? RS 幫助減少對石油燃料的依賴，而且不影響性能。
Zytel??RS 可再生資源尼龍樹脂基于 Zytel??PA1010 和 PA610 牌號，可以實現(xiàn)高強(qiáng)度、耐熱性、耐化學(xué)性和總體耐用性
用蓖麻油取代碳?xì)浠衔?/b>
Zytel® RS 系列產(chǎn)品中中的可再生生物基聚合物來自從蓖麻油（一種非可食用植物）中提取的癸二酸。 杜邦提供多種的產(chǎn)品規(guī)格，可再生物質(zhì)含量介于 20% 至 100% 之間。
與應(yīng)用相匹配的牌號
使用可再生資源生物基聚合物制造的零件具有各種牌號，可供客戶根據(jù)不同的應(yīng)用進(jìn)行選擇。 下面是現(xiàn)在可用的 Zytel® 牌號產(chǎn)品：
Zytel RS LC 系列
Zytel® RS 長碳鏈尼龍擴(kuò)大了剛性和韌性范圍，同時還具有卓越的耐化學(xué)性和耐水解性。 適用于通常在汽車、石油和天然氣以及其他工業(yè)應(yīng)用場合中采用的擠出應(yīng)用
Zytel® RS LC1000:
• 柔韌、未增強(qiáng)的聚酰胺 1010
• 至少 90% 來源于可再生資源
Zytel® RS LC1200：
• 柔韌、增韌的聚酰胺 1010
• 至少 70% 來源于可再生資源
Zytel® RS LC1600：
• 柔韌、增韌和增塑的聚酰胺 1010
• 至少 60% 來源于可再生資源
Zytel® RS LC1610：
• 柔韌、增韌的聚酰胺 1010 樹脂
• 至少 75% 來源于可再生資源
Zytel® RS LC3030：
• 低粘度聚酰胺 610
• 至少 60% 來源于可再生資源
Zytel® RS LC3060：
• 中粘度聚酰胺 610
• 至少 60% 來源于可再生資源
Zytel® RS LC3090：
• 高粘度聚酰胺 610
• 至少 60% 來源于可再生資源
Zytel® RS 玻纖增強(qiáng) 系列
玻纖增強(qiáng)的 Zytel® 尼龍樹脂常常稱為 GRZ，這種樹脂將尼龍的用途擴(kuò)大到需要高達(dá) 11,000 MPa (1,600,000 psi) 拉伸強(qiáng)度和 207 MPa (30,000 psi) 彈性模量的應(yīng)用。
Zytel® RS 30G30HSL：
• 30% 玻纖增強(qiáng)的黑色聚酰胺 610 樹脂
• 至少 40% 來源于可再生資源
Zytel® RS 30G30L：
• 30% 玻纖增強(qiáng)的聚酰胺 610 樹脂
• 至少 40% 來源于可再生資源
Zytel® RS HTN
Zytel® RS HTN 的特性包括耐沖擊性、高剛性和低翹曲。 Zytel® RS HTN 適用于要求對無線電波無屏蔽的電子應(yīng)用，例如手持設(shè)備、移動電話、GPS、數(shù)字處理、無線電和攝像機(jī)。
注意： 最小可再生資源比例指按重量計算的可再生來源成分，依據(jù) ASTM6866 進(jìn)行衡量。
DuPont Performance Polymers | Zytel® RS Plastic Materials
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把力量集中于擅長的領(lǐng)域，以確保該業(yè)務(wù)領(lǐng)域的競爭力，并拓寬到相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
在現(xiàn)場不斷聽取客戶、員工、合作企業(yè)及社區(qū)的意見，并反映到業(yè)務(wù)戰(zhàn)略中。
誠招優(yōu)秀人才，并培養(yǎng)成為業(yè)界最高水平的行業(yè)人才，以引領(lǐng)公司未來發(fā)展。
通過節(jié)能創(chuàng)新，為客戶提供環(huán)保產(chǎn)品，以履行可持續(xù)發(fā)展和綠色環(huán)保的社會責(zé)任。
讓本公司產(chǎn)品獲得客戶的認(rèn)可和信任，使公司及產(chǎn)品躋身全球高端品牌行列。
我們正方圓塑化通過提供能夠創(chuàng)造富裕未來的產(chǎn)品和服務(wù)，為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的社會做出貢獻(xiàn)。
此外，為了繼續(xù)成為人們信任的公司，我們將根據(jù)以下十項原則以高道德標(biāo)準(zhǔn)和社會常識行事。
1.對可持續(xù)社會的貢獻(xiàn) 我們將通過開發(fā)和提供能夠創(chuàng)造安全和富裕未來的產(chǎn)品和服務(wù)，為可持續(xù)經(jīng)濟(jì)增長和解決社會問題做出貢獻(xiàn)。
2.公平的商業(yè)行為 我們將通過公平，自由的競爭和交易以及負(fù)責(zé)任的采購，與包括我們的客戶和業(yè)務(wù)合作伙伴在內(nèi)的社會保持良好的關(guān)系。
3.與利益相關(guān)者溝通 我們將通過與利益相關(guān)方的溝通，進(jìn)行公平合理的信息披露，提升企業(yè)價值。
4.尊重人權(quán) 我們將開展尊重所有人的人權(quán)的商業(yè)活動。
5.贏得客戶的信任和滿意 我們將努力確保我們的產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量和安全，并贏得客戶和消費(fèi)者的信任和滿意。
6.積極的員工參與 我們將尊重員工的多樣性并支持允許員工展示其個人技能的工作實踐。此外，我們將提供有利于生產(chǎn)性工作的工作場所，同時考慮到健康和安全。
7.參與環(huán)境問題 我們將努力改善節(jié)能，減少/回收我們業(yè)務(wù)所使用的資源，并推動有助于減輕環(huán)境負(fù)擔(dān)的產(chǎn)品和技術(shù)的發(fā)展。
8.社會貢獻(xiàn) 我們將積極參與社會并為其發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
9.徹底的危機(jī)管理 面對反社會勢力，恐怖主義，網(wǎng)絡(luò)攻擊，自然災(zāi)害和對企業(yè)活動構(gòu)成威脅的其他危機(jī)，我們將進(jìn)行徹底的危機(jī)管理。
10.管理層的職責(zé) 管理層在本章程的精神下運(yùn)作，應(yīng)在與整個集團(tuán)合作的同時努力解決問題。管理層還應(yīng)鼓勵在集團(tuán)供應(yīng)鏈中基于本章程原則的行為。如果集團(tuán)違反本章程的精神并失去社會的信任，管理層應(yīng)主動承擔(dān)責(zé)任，應(yīng)對情況，包括解決問題，調(diào)查原因，防止問題再次發(fā)生。
正方圓塑化的管理愿景
領(lǐng)導(dǎo)者，繼續(xù)創(chuàng)造新的價值，為環(huán)境，醫(yī)療保健和高功能產(chǎn)品領(lǐng)域的社會做出貢獻(xiàn)
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